來源：中國五冶集團
作者：文化中心
發布時間：2020年05月20日
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為提高系統基礎管理，打牢新公司管理基礎，打造學習型組織，近期，裝飾公司組織分管領導、部門主管、項目班子成員、引進骨干每月一次“管理講課”，5月15日的第一堂課就取得了非常好的效果。
為切實達到培訓效果，按照每月一次講課計劃安排，裝飾公司對每一堂課，都精心籌備，從每次講課人員搭配、課件“項目預講”反復打磨，到聽課受眾確定、經理帶頭講第一堂課等，“煞費苦心”，講課人從系統管理、公司發展、引入海綿城市理念、水環境綜合治理并結合景觀園林打造、市政管理等方面，進行授課和案例分享，大家通過講課和聽課感受，著實提升不少，真正取得了效果；同時項目部也積極利用晚上時間，每周組織至少一次集中培訓，大家主動學習提升的愿望非常強烈、激情高昂，其他系統全員主動要求參加培訓學習，目前在裝飾公司內掀起了學習的高潮。（吳樂堰）
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